Die Zusammenarbeit in Teams ist in vielen Organisationen eine Selbstverständlichkeit. Die Erfahrung zeigt: Kommt es zu veränderten Anforderungen, Wechsel in der Leitung, Veränderungen in der Zusammensetzung und der Rollen, kann das neben der fachlichen auch eine große soziale und gruppendynamische Herausforderung sein. Als externe Teamentwicklerin biete ich ein Setting und Expertise an, diese Phasen gut zu durchlaufen und zügig wieder arbeitsfähig zu werden. Typische Themen für ein Teamcoaching sind:
- Rückmeldekultur/Teamfeedback
- Aufgaben- und Rollenklärung
- neue Leitung/neue Zusammensetzung im Team
Kommunikation im Beruf 